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OposiciónOposicionesCódigo: BOE-A-2026-8435

Resolución 491/2026, de 30 de marzo, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se otorga destino a funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, incluido, en ejecución de sentencia, en la relación de aprobados del proceso selectivo convocado por Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo.

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Qué es

Esta resolución formaliza la adjudicación de destino a un funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Se trata de la ejecución de una sentencia judicial que estimó un recurso contencioso-administrativo y ordenó incluir a un nuevo aspirante en la relación de aprobados del proceso selectivo convocado en 2022.

A quién afecta

Afecta específicamente a Roberto Fernández Díaz, funcionario aprobado en el proceso selectivo por el sistema de promoción interna que ha obtenido plaza en virtud de sentencia del Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo.

Qué cambia o hay que hacer

El funcionario debe tomar posesión de su cargo como funcionario de carrera del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en el Servicio Común de Ejecución (Civil, Contencioso-Administrativo y Social) con destino en Logroño, La Rioja.

Tiene la opción de continuar en activo en el Cuerpo de Auxilio Judicial mediante excedencia voluntaria, o desplazarse a tomar posesión del nuevo puesto. No podrá participar en concurso de traslados hasta que transcurran dos años desde la publicación de esta resolución.

Plazos y fechas clave

Requisitos destacados

El funcionario deberá presentar documentación requerida (modelos F1R) en la oficina judicial de destino con suficiente antelación. Si opta por permiso retribuido para desplazamiento en la misma localidad, tendrá derecho a un día hábil retribuido.

En caso de incompatibilidades con otras funciones públicas, debe manifestar su opción en el acta de toma de posesión conforme a la normativa sobre incompatibilidades del personal de la Administración Pública.

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